失業保険について質問です
ただいま会社都合で退職したのち失業期間一ヶ月経過したところなんですが、先日内定をいただきました。そこでお聞きしたいのです。
二回目の認定日が今月24日な
のですが、入社日は年末年始の休暇の関係で、来年6日になりました。この場合、失業保険は前日の１月5日までいただけるのでしょうか？貰えるならいただきたいのですが、不正受給になるなら控えなければなりません。どなたかお詳しい方お教え下さい。よろしくお願いします。
ただいま会社都合で退職したのち失業期間一ヶ月経過したところなんですが、先日内定をいただきました。そこでお聞きしたいのです。
二回目の認定日が今月24日な
のですが、入社日は年末年始の休暇の関係で、来年6日になりました。この場合、失業保険は前日の１月5日までいただけるのでしょうか？貰えるならいただきたいのですが、不正受給になるなら控えなければなりません。どなたかお詳しい方お教え下さい。よろしくお願いします。
大丈夫。５日まで出ますよ。まず月曜にでもお電話してその旨お伝えしてください。恐らく認定日が変わると思います。
ただし認定日はその前日までしか認定されませんので、1/5に行ったとしても4日まで。５日の分はどうしても就職「後」でないと認定できません。従って就職後にハローワークに行く必要があるのですが、お勤めしてすぐ遅刻や早退はしにくいですよね？それはハローワークもわかっているので、時間外対応などもしてくれる場合があります。
またご存知かと思いますが、1/5時点で支給残日数が給付日数が45日以上かつ1/3以上あれば再就職手当ての対象になる場合もあります。いずれにしても年末年始があるので、早急に連絡をして（持参物もあると思うので）指示を仰いで下さい。最終就職手当の申請ができるなら、その手続きについても説明がされるでしょう。
全く持って不正受給には当たりませんのでご安心下さい。何でも起きた時点で報告すれば、こちらが不利益にならないように工面してくれますよ。
ただし認定日はその前日までしか認定されませんので、1/5に行ったとしても4日まで。５日の分はどうしても就職「後」でないと認定できません。従って就職後にハローワークに行く必要があるのですが、お勤めしてすぐ遅刻や早退はしにくいですよね？それはハローワークもわかっているので、時間外対応などもしてくれる場合があります。
またご存知かと思いますが、1/5時点で支給残日数が給付日数が45日以上かつ1/3以上あれば再就職手当ての対象になる場合もあります。いずれにしても年末年始があるので、早急に連絡をして（持参物もあると思うので）指示を仰いで下さい。最終就職手当の申請ができるなら、その手続きについても説明がされるでしょう。
全く持って不正受給には当たりませんのでご安心下さい。何でも起きた時点で報告すれば、こちらが不利益にならないように工面してくれますよ。
妊娠中の失業保険の延長について
失業保険に詳しい方、ご教示ください。 よろしくお願いいたします。
昨年12/31付で退職し、現在会社から離職票等の必要書類が届くのを待っています。届いたら、失業保険の受給の申請をしようと思っていますが、もしかしたら今現在、妊娠しているかもしれません。
もし妊娠していた場合について相談させてください。
妊娠中は就職活動も難しいですし、失業保険は受給できないと思います。その場合、妊娠による失業保険の延長措置の申請をしても、社会保険・年金について夫の扶養に入れてもらうことはできますでしょうか・・？
また、特定理由離職者の暫定措置期間というのがあると聞いたのですが、出産・育児後に失業保険の申請をした場合、待機期間７日ですぐ受給が出来て、かつ、給付日数も１２０日から２１０日に増えるのでしょうか？
雇用保険には１１年半くらい連続で加入しており、年齢は３３歳です。
また、妊娠による失業保険の延長についてですが、年末年始もあり会社の対応が遅く、１２月末日付退職ですが、離職票等が届くのが１月下旬～２月上旬と言われています。
２月に入ってしまっても、延長措置の申請をする期限には間に合いますでしょうか？
なお、根本的な問題ですが、妊娠を機に退職したわけではなく、退職後すぐに妊娠した場合、上記の措置は適用になるのでしょうか？
たくさん質問をして申し訳ありません。
無知でお恥ずかしいのですが、ご教示くださいますようお願いいたします。
よろしくお願い申し上げます。
失業保険に詳しい方、ご教示ください。 よろしくお願いいたします。
昨年12/31付で退職し、現在会社から離職票等の必要書類が届くのを待っています。届いたら、失業保険の受給の申請をしようと思っていますが、もしかしたら今現在、妊娠しているかもしれません。
もし妊娠していた場合について相談させてください。
妊娠中は就職活動も難しいですし、失業保険は受給できないと思います。その場合、妊娠による失業保険の延長措置の申請をしても、社会保険・年金について夫の扶養に入れてもらうことはできますでしょうか・・？
また、特定理由離職者の暫定措置期間というのがあると聞いたのですが、出産・育児後に失業保険の申請をした場合、待機期間７日ですぐ受給が出来て、かつ、給付日数も１２０日から２１０日に増えるのでしょうか？
雇用保険には１１年半くらい連続で加入しており、年齢は３３歳です。
また、妊娠による失業保険の延長についてですが、年末年始もあり会社の対応が遅く、１２月末日付退職ですが、離職票等が届くのが１月下旬～２月上旬と言われています。
２月に入ってしまっても、延長措置の申請をする期限には間に合いますでしょうか？
なお、根本的な問題ですが、妊娠を機に退職したわけではなく、退職後すぐに妊娠した場合、上記の措置は適用になるのでしょうか？
たくさん質問をして申し訳ありません。
無知でお恥ずかしいのですが、ご教示くださいますようお願いいたします。
よろしくお願い申し上げます。
先に回答されている方に補足いたします。
特定理由離職者の場合は給付制限が付きません。ただし、受給日数は自己都合退職と同じになりますから会社都合退職よりも条件が下がります。
あなたの場合は妊娠が理由で退職したのではないので自己都合退職になりますね。
受給日数は１０年以上２０年未満で１２０日になります。
また、申請から受給開始まで３ヵ月半～４ヶ月くらいかかります。
特定理由離職者の場合は給付制限が付きません。ただし、受給日数は自己都合退職と同じになりますから会社都合退職よりも条件が下がります。
あなたの場合は妊娠が理由で退職したのではないので自己都合退職になりますね。
受給日数は１０年以上２０年未満で１２０日になります。
また、申請から受給開始まで３ヵ月半～４ヶ月くらいかかります。
会社都合で解雇になった場合に失業保険の手続き前に新しい会社に就職が決まるとします。この場合新しい就職場所で雇用保険があれば今までの期間を継続出来ますか？
分かる方よろしくおねがいします。
分かる方よろしくおねがいします。
失業保険の手続き前、という事まだ求職の申し込みに行っていない、一度もハローワークに足を運んでいないのですよね？
雇用保険被保険者証を、新しい会社に提出するだけでOKです。
同じ番号で加入手続きをするので、今までの加入期間が引き継がれます。
雇用保険被保険者証を、新しい会社に提出するだけでOKです。
同じ番号で加入手続きをするので、今までの加入期間が引き継がれます。
失業保険の給付で困っています。会社都合か自己都合によるものになるか教えてください
先日仕事を辞めました。アルバイト数名と社員1名（私）で営業している飲食店をやめました。
期間はちょうど1年勤めました。もともと5年前に今の会社とは違う会社に就職したのですが、前の会社の社長がもうこれ以上会社の運営ができないとのことから、今の会社に営業譲渡されて、その際アルバイトも全員今の会社に移ってきた経緯があります。なので、同じお店で働いてるのは5年なのですが、今の会社だと1年になります。この場合は給付の金額とかって変わってくるものでしょうか？？私は27歳です
あと、辞めた理由がアルバイトとモメてしまったことなんです。
普通にもめるだけなら問題ないんですが、相手がヤクザを連れてきて、ヤクザに殺すぞ等脅されました。
灰皿を投げつけられそれ以外にも毒入りコーヒーをだしてる、や、私の彼氏も追い込むぞなどなど、私に対しても辞めるまで追い込むと皆が見てないところで言ってくるので、会社の重役に相談し、今期限り（来年3月まで）で辞めることにしておりました。会社にも来年で辞めたいといっておりました。私も彼女に対しての態度が悪かったのだから、我慢しようと、反省しようと思ったんですが、1ヶ月半後また同じ人とけんかしてしまいました。
前回は私も悪かったと反省しておりましたが、今回は私もこの人といっしょに仕事するのは限界だし、またヤクザがくるはずと思ったので、会社に「無理です。辞めさせてください」というと仕事は仕事だから今すぐには無理とのことでしたが、私も命のかかっているので、次の日から公休にさせてもらいました。大人の辞め方ではないのですが、その後は会社がずっと公休扱いにしてくれて、辞める日まで公休でした。
しかしもめた方はやはり次の日ヤクザを呼んでおりました。ヤクザはうちの会社だけでなく、テナントを統括している店長やマネジャーにまで私の文句を言っているようです。ただ誰もその人たちの言うことを信じてないですが、（恐喝罪で訴えたら？と統括のマネジャーに言われましたし）私も前回のこともあり、自分の命が惜しいと思って、お店出社してません。会社からは辞めるなら引継ぎをするように言われ、引継ぎノートを作ったりして過ごしていました。直接教えないと引継ぎできない項目もあるので、夜、ヤクザやもめた人と合わない時間帯を選んで出社しました。現在は離職票が届くの待ちです
このような状態でも会社都合ではなく自己都合になりますか？
先日仕事を辞めました。アルバイト数名と社員1名（私）で営業している飲食店をやめました。
期間はちょうど1年勤めました。もともと5年前に今の会社とは違う会社に就職したのですが、前の会社の社長がもうこれ以上会社の運営ができないとのことから、今の会社に営業譲渡されて、その際アルバイトも全員今の会社に移ってきた経緯があります。なので、同じお店で働いてるのは5年なのですが、今の会社だと1年になります。この場合は給付の金額とかって変わってくるものでしょうか？？私は27歳です
あと、辞めた理由がアルバイトとモメてしまったことなんです。
普通にもめるだけなら問題ないんですが、相手がヤクザを連れてきて、ヤクザに殺すぞ等脅されました。
灰皿を投げつけられそれ以外にも毒入りコーヒーをだしてる、や、私の彼氏も追い込むぞなどなど、私に対しても辞めるまで追い込むと皆が見てないところで言ってくるので、会社の重役に相談し、今期限り（来年3月まで）で辞めることにしておりました。会社にも来年で辞めたいといっておりました。私も彼女に対しての態度が悪かったのだから、我慢しようと、反省しようと思ったんですが、1ヶ月半後また同じ人とけんかしてしまいました。
前回は私も悪かったと反省しておりましたが、今回は私もこの人といっしょに仕事するのは限界だし、またヤクザがくるはずと思ったので、会社に「無理です。辞めさせてください」というと仕事は仕事だから今すぐには無理とのことでしたが、私も命のかかっているので、次の日から公休にさせてもらいました。大人の辞め方ではないのですが、その後は会社がずっと公休扱いにしてくれて、辞める日まで公休でした。
しかしもめた方はやはり次の日ヤクザを呼んでおりました。ヤクザはうちの会社だけでなく、テナントを統括している店長やマネジャーにまで私の文句を言っているようです。ただ誰もその人たちの言うことを信じてないですが、（恐喝罪で訴えたら？と統括のマネジャーに言われましたし）私も前回のこともあり、自分の命が惜しいと思って、お店出社してません。会社からは辞めるなら引継ぎをするように言われ、引継ぎノートを作ったりして過ごしていました。直接教えないと引継ぎできない項目もあるので、夜、ヤクザやもめた人と合わない時間帯を選んで出社しました。現在は離職票が届くの待ちです
このような状態でも会社都合ではなく自己都合になりますか？
離職票に自己都合か会社都合か辞める理由を記入する欄があります。会社の雇用保険担当の方に、会社都合にして下さいって言ってみたらいかがですか？なかなか言いにくいかも知れませんが、会社都合にして欲しいのであれば、それが確実かと思います。ただ、失業保険をもらえる時期が早くなるというだけで、支給金額は変わりません。
転職４日目で退職する場合会社に要求する書類は？
２月中に失業保険受給していましたが、３月より就職しました。
しかし 合わなかったので今朝会社に辞める意思を伝えました。
失業保険を再開させるつもりですが、ハローワークに提出する必要書類で分からない物があります。
会社側からの書類は何が必要ですか？
まだ入社３、４日ですが離職票は発行してもらえるんでしょうか？
試用期間があるし社会保険は未加入だと思います。
雇用保険は入社したら必ず加入してるんでしょか？
とにかく離職日が分かる書類が必要というのは何となく知ってますが、具体的に何の書類がいるんでしょうか？
２月中に失業保険受給していましたが、３月より就職しました。
しかし 合わなかったので今朝会社に辞める意思を伝えました。
失業保険を再開させるつもりですが、ハローワークに提出する必要書類で分からない物があります。
会社側からの書類は何が必要ですか？
まだ入社３、４日ですが離職票は発行してもらえるんでしょうか？
試用期間があるし社会保険は未加入だと思います。
雇用保険は入社したら必ず加入してるんでしょか？
とにかく離職日が分かる書類が必要というのは何となく知ってますが、具体的に何の書類がいるんでしょうか？
再就職先がきちんとした会社であれば、短期でも雇用保険に入っている可能性があります。
そうであっても、あなたとしては、ハローワークに退職したことを届け出ない限り、失業給付を再開させることはできませんから、まず再就職先にいつづけで退職したのかわかるような「退職証明書」を社印・代表社印つきで発行してもらってください。
（ハローワークによっては、専用の様式を用意していることがあるので、問い合わせてみてください）
その退職証明書を受給資格者証と一緒にハローワークに持っていった日の分から再開になります。
ゆっくりしていると、再開の時期は遅くなりますので、早めになさることをお勧めします。
会社が雇用保険に加入していた場合は、念のため離職票は発行してもらっておいてください。
会社が雇用保険のほうで退職の届をしてくれないと、再開の手続きが済んでも、失業給付の支払いができないので、会社の手続きも済ませたことを確認できる書類が手元にあれば安心です。
次は良い仕事であるといいですね。
補足読みました。
離職票でも「退職証明書」でも、いずれかでよいです。
離職票があればその方がいいのですが、会社からは「退職証明書」の方が早くもらえるのではないかと思います。
離職票は写しを取られますが、返してもらえます。
そうであっても、あなたとしては、ハローワークに退職したことを届け出ない限り、失業給付を再開させることはできませんから、まず再就職先にいつづけで退職したのかわかるような「退職証明書」を社印・代表社印つきで発行してもらってください。
（ハローワークによっては、専用の様式を用意していることがあるので、問い合わせてみてください）
その退職証明書を受給資格者証と一緒にハローワークに持っていった日の分から再開になります。
ゆっくりしていると、再開の時期は遅くなりますので、早めになさることをお勧めします。
会社が雇用保険に加入していた場合は、念のため離職票は発行してもらっておいてください。
会社が雇用保険のほうで退職の届をしてくれないと、再開の手続きが済んでも、失業給付の支払いができないので、会社の手続きも済ませたことを確認できる書類が手元にあれば安心です。
次は良い仕事であるといいですね。
補足読みました。
離職票でも「退職証明書」でも、いずれかでよいです。
離職票があればその方がいいのですが、会社からは「退職証明書」の方が早くもらえるのではないかと思います。
離職票は写しを取られますが、返してもらえます。
友人にお金を借りました。友人歴は15年です。借りた額は6万円です。私は、突然不当解雇になり、転職したばかりなので失業保険もなく、なかなか次の仕事が決まらない上、不当解雇に未払い等もあ
った為に現在労働審判中です。今はアルバイトで働くしかありません。しかし、なかなかアルバイトも決まらず派遣の日雇いバイトしかできずにいます。そんななか、家賃が払えそうになく、友人に借りました。友人には事情は全て話、労働審判が終わってから返すと伝えて借りました。しかし、今日になって全額来週返して！とメールがきました。もちろん借りたので返しますが、今は本当にお金がありません。手元には数千円しかありません。実家には事情があり帰れず、親は借金がある為、私に貸せるお金はないと言われました。兄弟はいません。ブランド物等お金になりそうな物はもっていません。もちろん借りた私が悪いです。必ず返します。友人には分割で返すことになると伝えたら、キレられて話を聞いてもらえませんでした。しかし、彼女は実家暮らしで一円も実家には入れず、休みにはライブや買い物に行き、贅沢三昧な日々を送っています。私が悪いのは認めますし、必ず支払いますが、今の状況を理解した上で彼女は私にお金を貸したと思ったので逆ギレされても困っています。今月中に全額は払えません。なんて言えばいいでしょうか？
った為に現在労働審判中です。今はアルバイトで働くしかありません。しかし、なかなかアルバイトも決まらず派遣の日雇いバイトしかできずにいます。そんななか、家賃が払えそうになく、友人に借りました。友人には事情は全て話、労働審判が終わってから返すと伝えて借りました。しかし、今日になって全額来週返して！とメールがきました。もちろん借りたので返しますが、今は本当にお金がありません。手元には数千円しかありません。実家には事情があり帰れず、親は借金がある為、私に貸せるお金はないと言われました。兄弟はいません。ブランド物等お金になりそうな物はもっていません。もちろん借りた私が悪いです。必ず返します。友人には分割で返すことになると伝えたら、キレられて話を聞いてもらえませんでした。しかし、彼女は実家暮らしで一円も実家には入れず、休みにはライブや買い物に行き、贅沢三昧な日々を送っています。私が悪いのは認めますし、必ず支払いますが、今の状況を理解した上で彼女は私にお金を貸したと思ったので逆ギレされても困っています。今月中に全額は払えません。なんて言えばいいでしょうか？
贅沢三昧の彼女の私生活は、この度の返済要求とは
関係ないのでゴッチャにしない方が良いと思います。
そもそも、余裕が有りそうだし付き合い長いからと
借金を申し込んで、とりあえずは貸してくれた訳ですよね。
手持ちで売れるものは全て処分しましょう。
ブランド物でなくてもＣＤ・本・ゲーム・洋服など
当座必要の無いもの全てです。出来たら
彼女に家に来てもらって売るものも選んで
一緒に売りに行ったら本気度が分かってもらえると思います。
電話だけのやり取りだとガチャ切りされたりするから
ちゃんと向き合ってお互い腹を割って話し合うしかないでしょう？
彼女も待つと云ったのに何故、急に一週間と期限を切ったのかも
聞いてみたら仕方の無い事情が出てくるかもしれません。
一部、待ってもらえるのならちゃんと借用書も用意しましょう。
６万ってなかなか貸せない金額ですから急に不安になったのかも知れません。
話し合いが上手く行くといいですね。
関係ないのでゴッチャにしない方が良いと思います。
そもそも、余裕が有りそうだし付き合い長いからと
借金を申し込んで、とりあえずは貸してくれた訳ですよね。
手持ちで売れるものは全て処分しましょう。
ブランド物でなくてもＣＤ・本・ゲーム・洋服など
当座必要の無いもの全てです。出来たら
彼女に家に来てもらって売るものも選んで
一緒に売りに行ったら本気度が分かってもらえると思います。
電話だけのやり取りだとガチャ切りされたりするから
ちゃんと向き合ってお互い腹を割って話し合うしかないでしょう？
彼女も待つと云ったのに何故、急に一週間と期限を切ったのかも
聞いてみたら仕方の無い事情が出てくるかもしれません。
一部、待ってもらえるのならちゃんと借用書も用意しましょう。
６万ってなかなか貸せない金額ですから急に不安になったのかも知れません。
話し合いが上手く行くといいですね。
関連する情報